招聘信息
78人！吉林省多家事业单位招聘！
发布时间 : 2021-11-28 19:25
2021年吉林省省直事业单位
专项招聘高校毕业生公告
(16号)
根据《事业单位人事管理条例》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，省直事业单位拟面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次4家事业单位共招聘高校毕业生19名。招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2021年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表(16号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年11月26日至2003年11月26日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
2.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生)以及2019年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生;
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
(二)报名时间。
报名时间：2021年12月6日上午9：00至8日下午16：00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。
(三)报名要求。
1.报名者须填写《2021年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生报名表(16号)》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三)。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
(四)资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
(五)开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
(一)考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。
(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
(四)本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(约50人)时，视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例(1:3至1:6)进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，随时在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)岗位要求2021年12月31日前毕业生报考，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为符合条件)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。
(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
(一)主管部门电话：
吉林省住房和城乡建设厅人事处 0431—82752520
吉林省总工会组织部 0431—85091615
(二)人社部门电话：
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690936
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2021年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表(16号);
附件2：2021年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生报名表(16号)。
吉林省住房和城乡建设厅人事处
吉林省总工会
吉林省人力资源和社会保障厅
2021年11月26日
附件:
1.2021年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表（16号）.xls
2.2021年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生报名表（16号）.xls
公开招聘工作人员公告
（17号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
本次10家事业单位共招聘工作人员35名。具体招聘岗位及条件详见《2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(17号)》(附件1)。
5.35周岁以下(1985年11月26日至2003年11月26日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月26日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生;同时，全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
4.现役军人;
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
1.报名者须填写《2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(17号)》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(六)相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2021年12月份，即到2021年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2021年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
吉林省自然资源厅人事处 0431—88905142
吉林省市场监督管理厅人事处 0431—85279027
吉林省农业科学院人事处 0431—87063065
附件1：2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(17号);
附件2：2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(17号)。
吉林省自然资源厅
吉林省住房和城乡建设厅
吉林省市场监督管理厅
吉林省农业科学院
附件:1.2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（17号）.xls
2.2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（17号）.xls
2021年长春市二道区事业单位
面向社会公开招聘工作人员公告
（3号）
为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)以及《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(长办发〔2015〕9号)等有关规定,经研究决定,长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:
本次招聘共有14家事业单位,提供了24个岗位,计划招聘工作人员24名。具体招聘岗位及条件详见《2021年长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》(附件1)。
(一)基本条件
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1985年11月26日起至2003年11月26日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算时间节点均以2021年11月26日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制;
6.二道区已辞退代课教师报名条件:2012年2月25日以前,在长春市二道区公办中小学有工作经历,具有《中华人民共和国教师资格证书》,在二道区已进行代课教师身份确认的教师,报考年龄放宽至女55周岁以下(1966年12月31日后出生),男60周岁以下(1961年12月31日后出生);已辞退代课教师具有教师资格证,且具有代课教师确认相关材料,但尚未申报确认的,必须提供2012年2月25日以前,在长春市二道区公办中小学工作满3年以上的“教龄证明”和“单位本人历年工资证明”,方可允许报考。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件详见附件1(代课教师不受学历、学位、专业、工作经历条件限制,但须具有符合报考岗位要求的任教学科教师资格证书);
2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
定向、委培应届毕业生以及在职人员报考的,须征得定向、委培所在单位或用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时,统招在读的非2021年毕业生,不得用已取得的学历学位报考);
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.现役军人;
7.已办理退休手续的;
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
本次公开招聘报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行,不收取任何费用。考生只允许报考一个招聘岗位。
(一)网上报名
本次公开招聘采取网上报名方式进行,不设现场报名。报名网站为长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名网(网址:https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/10cced/)。
报名时间:2021年12月6日9:00至2021年12月8日14:00截止,14:00准时关闭报名系统。
具备资格条件的考生须登录报名网站,按系统提示,填写注册信息,并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。考生要仔细阅读《2021年长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员网上报名诚信承诺书》,并严格遵守各项承诺和要求。
报名时,按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证、资格证书等相关材料的彩色电子图片(jpg格式,单个文件不大于500k),并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照(120×160像素,jpg格式,不大于20k)。
在国(境)外取得学历学位的人员报考的,除需提供身份证(正反面)、毕业证、学位证、资格证书等相关材料的彩色电子图片外,还要上传国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件[须经正规翻译机构(公司)进行翻译,个人翻译无效]的彩色电子图片,所有须上传的电子图片均为jpg格式,单个文件不大于500k。
以代课教师身份报名的考生必须先进行线下身份核验和政策加分,身份核验通过后,再进行网上报名,否则报名无效。
代课教师身份核验时间:2021年12月1日-12月2日9:00—12:00、13:00—16:00
代课教师身份核验地点:长春市二道区教育局(长春市二道区和顺三条街869号)
代课教师身份核验及政策加分需携带的材料:考生身份证(正反面)、户口簿、《长春市二道区代课教师身份及教龄确认表》(附件2)、教师资格证书等相关材料原件及复印件。已辞退代课教师具有教师资格证,且具有代课教师确认相关材料,但尚未申报确认的,必须提供2012年2月25日以前,在长春市二道区公办中小学工作满3年以上的“教龄证明”和“单位本人历年工资证明”,方可允许报考。
(二)报名资格审查
报名资格审查时间:2021年12月6日9:00至2021年12月8日16:00截止。
考生要及时关注资格审查结果。对资格审查结果存在异议的,可通过网上报名系统申请复核,考生必须及时关注复核结果。
资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的予以追究相关责任。
为避免报名时网络拥堵,应聘人员可在规定时段内错峰报名。
(三)网上打印《准考证》
下载打印时间:2021年12月16日9:00至2021年12月18日9:30截止。
考生登录长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名网(网址:https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/10cced/)并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等均在准考证上注明。
按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对笔试时间及有关工作安排进行适当调整,请广大考生理解、支持和配合。请考生及时关注长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春市二道区人民政府官方网站信息。
面试时必须携带《准考证》,按招聘单位主管部门通知要求参加面试。没有《准考证》的,不得参加笔试和面试。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)报名要求
1.考生只允许报考本公告(3号)中的一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致;
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致;
3.考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;
4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;
5.考生必须保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试工作由长春市二道区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目:通用知识。
2.笔试时间:2021年12月18日9:00至10:30。
3.考试地点:具体考试地点及注意事项详见《准考证》。
4.携带证件材料:为确保全体考生和工作人员身体健康,根据近期全国疫情发展变化形势和吉林省疫情防控工作最新要求,凡参加本次笔试的考生均须提供本人笔试前2天内(不含笔试当天)由长春市内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版原件(检测机构请见附件5)。核酸检测结果为阴性的,“吉祥码”、“通信大数据行程卡”正常的考生,经现场测量体温正常方可进入考点参加考试。
笔试期间,考生本人实名认证的“吉祥码”“通信大数据行程卡”正常,但经现场测量体温异常,或有咳嗽等呼吸道症状的考生,须经专业评估是否具备正常参加考试的条件,经现场确认可以参加考试的,须按规定到指定考场参加考试,同时立即进行新冠病毒核酸检测采样,送指定医疗卫生机构进行检测;经现场确认不得参加考试的,须服从防疫工作安排。
考生笔试时必须携带:(1)本人有效身份证原件(或有效临时居民身份证原件);(2)本人《准考证》;(3)提供并上交本人笔试前2天内(不含笔试当天)长春市内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版原件;(4)《2021年长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3);(5)《2021年长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。
5.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,不设合格线,依分数高低确定进入面试人选。
6.成绩查询:笔试考试一周后,考生可登录长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名网(网址:https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/10cced/)自行查询。
7.政策加分:(1)根据《关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》(吉教联字〔2012〕12号),凡具有《教师资格证》且在二道区已进行代课教师身份确认的教师可享受笔试初始成绩加分政策。按照《吉林省中小学代课教师审核表》中确认的教龄,代课每满一年加0.5分,不足一年的按一年计算,加分10分封顶,并计入笔试成绩。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。代课教师请于2021年12月1日-12月2日9:00—12:00、13:00—16:00,将本人身份证、户口簿、教师资格证、身份确认等相关材料送至长春市二道区教育局(长春市二道区和顺三条街869号),逾期未送达的考生,视为自动放弃此加分政策。长春市二道区教育局对享受加分政策考生进行审验,长春市二道区人力资源和社会保障局负责监督。对审验合格的考生,于2021年12月9日在长春市二道区人民政府网站公示,欢迎广大考生监督。
(2)根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号),凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中,自主就业退役大学生士兵加5分,荣立三等功加7分,二等功加9分,一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生,请于2021年12月1日9:00-11:00、13:00-16:00,将本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告原件及复印件等送至长春市二道区人力资源和社会保障局事业单位综合管理科(地址:长春市二道区自由大路5379号二道区政府319室,联系电话:0431-89686233),逾期未送达的考生,视为自动放弃此加分政策。长春市二道区人力资源和社会保障局会同政府征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验,对联合审验合格的考生,于2021年12月9日在长春市二道区人民政府网站公示,欢迎广大考生监督。
8.其他事项:本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格复审
考生须在面试考试前接受资格复审。资格复审工作由招聘单位主管部门负责。具体时间、地点另行通知。资格复审时,本人应严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、劳动合同等相关材料原件及复印件。留学回国人员报考的,除需提供上述规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件[须经正规翻译机构(公司)进行翻译,个人翻译无效]。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格复审的,资格复审单位当场与考生本人进行核实。
资格复审贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的予以追究相关责任。未按规定的时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。
对于招聘岗位要求统招学历的,其“统招”的范围是:纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》、《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》等目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由资格审查方共同研究确认。
(三)面试
招聘面试工作由长春市二道区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。
1.时间及地点:面试的具体时间、地点和面试方式由招聘单位主管部门负责通知。
2.面试人选确定:通过参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定,不足1:5比例的,按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的,一并进入面试。
3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分,低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。
4.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的,按小数点后依次计算,从高分到低分,确定拟聘人选,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。
体检工作由长春市二道区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春市二道区人民政府官方网站进行公示,公示期为7个工作日。
(一)公示无异议后,由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报长春市二道区人力资源和社会保障局备案,并按有关规定办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。
(二)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补,如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。
(三)在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。
(四)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。
(一)在招聘组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对相关工作进行适当调整,相关要求及工作调整信息将通过长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春市二道区人民政府官方网站公告,请广大考生及时关注网站信息。
(二)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处,请及时与长春市二道区人力资源和社会保障局联系(联系电话详见附件1)。
(三)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
(四)各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。
长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、长春市二道区人民政府官方网站(http://www.ccerdao.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。
人社部门电话:0431-89686233(长春市二道区人力资源和社会保障局事业单位综合管理科)
招聘公告一经确定并向社会公布,未经长春市二道区人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
长春市二道区人力资源和社会保障局
附件：
1.2021年长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（3号）.xls
2.2021年长春市二道区代课教师身份及教龄确认表.docx
3.2021年长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx
4.2021年长春市二道区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单.docx
5.长春市内具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构和第三方机构名单（截至2020年12月20日）.docx
